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技术与管理一个都不能少

时间: 2018-04-12 17:01:02 来源:柏桢(360doc个人图书馆) 作者:月明小编 


  “从昨天下午接到监管部门的通知到现在,我一直处在自责和内疚之中,一夜未眠。”4月11日早晨,今日头条CEO张一鸣在微头条发公开信致歉,称今日头条将永久关停“内涵段子”客户端软件及公众号。他表示,一直以为,我们过分强调技术的作用,却没有意识到,技术必须要用社会主义核心价值观来引导,传播正能量,符合时代要求,尊重公序良俗。


  从papi酱、咪蒙封号“自省”到微博、今日头条、快手等平台约谈整改,无一不在强调“内容”要健康、积极、向上、充满正能量。市场上,不少人误以为能赚钱、能吸粉就代表“有市场”,殊不知微软、华为、海尔等市场“老手儿”之所以能基业长青靠的从不是低俗、色情、暴力等手段,而在于抓生产,确保质量关;抓管理,确保发展关。

  张一鸣自省重技术而轻管理,其实,这绝非今日头条一家企业正在面临的问题,不少公司管理者如今依旧犯着同样的错误。技术,对企业发展至关重要,它决定了企业的竞争力;管理,对企业发展同样重要,它决定了企业的价值观。


  重技术而轻管理,颇似一个国家重武轻文,尚武精神固然可以帮助国家开疆拓土、攻坚克难,然而缺乏了文臣士大夫们的治国安邦之术,再强的“武功”亦不能久,例如隋朝、元朝等均靠赫赫武功赢得了天下,然而忽视了文治,终沦为短命王朝。于国如此,企业亦然。

  当下,不少企业管理者重视技术岗,轻视行政岗,将文职人员等同于后勤保障员,一切为了技术,一切服务技术,自认为有了技术就是有了一切。殊不知,一切技术的归宿都只为更好服务于人,如药品升级是为了让人免受疾病困扰,手机升级是为了让人享受智能生活,农技升级、家电升级、汽车升级等无一不再为人服务。

  市场上,技术可以服务消费者的需求,但它永远无法感受消费者的喜怒哀乐。企业里,技术可以为它的创造者、改良者、升级者提供更多的赞赏、报酬、荣誉,但它永远无法让所有人形成凝聚力、向心力,它只能反映结果,却无法反映心理、情绪,它能决定价值,却无法决定价值观。而缺乏了统一的凝聚力、向心力、价值观等主观因素,再好的技术也难免做错事,甚至“易主”。


由此可见,文成武德对于管理者而言何等重要,尧舜禹汤得益于此,周武王得益于此,汉宣帝得益于此,唐太宗亦得益于此,故而方有了那句“水能载舟亦能覆舟”,可见“人本”是发展的根基,“人性化”更是管理的重中之重。对于企业管理者而言,若要避免重蹈“今日头条”的覆辙,技术和管理、文治和武功,缺一不可!