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职场上当领导如果这三件事做不好, 不仅会被骂, 甚至位置也不稳

时间: 2018-07-26 17:42:21 来源:职场升迁 作者:小编月明 

职场上当领导如果这三件事做不好, 不仅会被骂, 甚至位置也不稳

职场上,对于领导的要求是非常多的,你拥有了权力,那么你也就天然拥有了责任,有些事,你也就必须要做,你不做,或者你做不好,那么你不仅会被骂,甚至连你的位置也不稳。下面这三件事就是领导必须要做好的,具体来给大家解析一下恩平最新招聘职位

、权谋能力要好

如果你是老大,你没什么才能,那么你的位置就不会稳,下面的人都会骂:这么一个蠢猪怎么上位的?很多人就会不服气你。可能很多人会说,确实也没见到领导哪里有才能啊?这其实是因为你和领导接触少,不了解领导,或者你没有发现领导的高明之处。这就好像门外汉看踢球,就知道人家踢得好,却不知道人家为什么踢得好,怎么排兵布阵的,门外汉看不懂恩平公司招聘信息大全。同样,有些领导的高明,当你作为下属的时候,你并不能看透,只有你在成为领导,站的层次更高的时候,你才能发现领导的高明之处。而这个不容易被大家看出来的能力就是权谋能力,在职场上,做领导要求的能力很多,但是有一个能力却必不可少,那就是权谋能力。你可以凭借出色的业务能力,当上领导;你可以凭借良好的口才能力,当上领导;你可以凭借奉承巴结的能力,当上领导开平人才网简历。但是这些能力只能让你上位,你想要位子坐得稳,就必须具备权谋能力。权谋你能力让你能够看清楚一个人,识别一个人,防止自己被蒙蔽,被架空。然后你才能提前威胁你权力的人,这样你的位子才能稳。

、嫡系建立

作为领导,你不建立自己的嫡系,那么你就无法稳固自己的权力。不是嫡系的人,不听你的话,甚至在后背骂你。所以作为领导,你就需要在带领团队向前的同时,不断的测试,测试哪些人是忠诚的,哪些人是白眼狼,逐步清理自己的队伍,知道建立起自己的嫡系部队。然后形成利益同盟,这样你的位置才能够稳固韶关最新招聘职位。否则,不和你一心,就不会和你

、切忌骄傲

有些人觉得当上领导了就无所顾忌了,开始骄横跋扈,最终导致自己被手下给踢了下去。千万要注意,别以为当上领导了,你的位子就稳固了,很多人小人得志,一当上领导,就看不起这个,看不起那个,不尊重人才,不谦虚,导致团队人员离心离德,最后崩盘。三国时代袁绍就是一个例子,他听不进去谋士田丰的意见,也不尊重谋士,当田丰告诉他,你去了会失败的时候,他把田丰抓了起来,然后果然吃了败仗中山公司招聘职位。很多人向田丰道贺,认为他很快被放出来,并且还会升官,结果袁绍回来之后,第一个杀的就是田丰。最终袁绍也是彻底被曹操打败,地盘成了人家的阳江招聘网。袁绍就是自己骄傲自满,才导致了自己的失败,假若他听从田丰的意见,乌巢一战,就不会成为官渡之战的转折点。

当你作为领导时,切忌骄傲,切忌骄横跋扈,你这么做,即使你是领导,但是你会失去下面人的心,导致大家远离你,你最后成为孤家寡人,位子怎么会稳定呢?

综上所述,我认为:作为领导,这四件事情一定要做好,否则下属会骂你,你的位子也坐不稳。想要自己的位子能够稳固,作为领导就要做很多事情。德不配位者,他很快会失去自己的位置。这不是危言耸听,而是历史上数不尽的案例铁一般的事实告诉你。而把这三件事情做好的人,几乎都成为了一个优秀的领导,虽然也无可避免的会被某些人骂,但是位子却是稳固的。所以这三件事,一定要做好,不然不仅被骂,位子也不稳。